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对仲裁裁决不服的

时间:2019-05-07 13:02 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  这一点需要写内容——想把清洁区承包给别人打扫 但害怕对方在工作过程中出事 希望自负安全责任工资什么的已经商量好了 但作为合同而言是不是应该写上呢?我对这个没辙 好像要写甲方、乙方什么的总之就是恳求一份简单的合同格式(民用)汗……

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  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招用乙方为本单位员工,经双方平等协商,订立本合同。

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为 年(月),从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

  甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  乙方工资的增减,奖金、津贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方应依法制定各项具体的管理制度,乙方应服从甲方的管理。

  七、劳动合同变更、解除、终止的条件,按照《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》的规定执行。

  (一)甲、乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用,乙方个人缴纳部份,由甲方在其工资中代为扣缴;

  (二)乙方的福利待遇均按有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

  (一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担违约法律责任,违约金为 元;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任;

  (三)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  十、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。

  十二、本合同条款与法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后,双方必须严格履行。

  十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应协商解决。协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

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