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劳务派遣工基本上不被列入考虑对象

时间:2019-06-07 13:51 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  7月3日,曾经的央视主播邱启明亮相湖南卫视《我们约会吧》。此前,在央视工作两年多的邱启明“愤懑出逃”,但离开时却被说成“从来没有真正加入央视主持人的行列”。

  邱启明到底是央视的正式工还是合同工还是派遣工?亲爱的你到底是什么工作身份?值得每一个公民追问。

  2008年《劳动合同法》实施后,我国的劳务派遣工数量地骤增,被指为劳务派遣泛滥成灾。据全国总工会测算,全国被派遣劳动者人数已达3700万人,劳务派遣工与正式工“同工不同酬”、“同工不同权”的问题,越来越多地浮出水面,他们甚至把自己比作“当代包身工”。6月26日,全国人大常委会首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,此次修改剑指劳务派遣问题。

  来自安徽的农民工大张在一家央企做焊工。两年多前,他把企业告了,原因是1992年他就进入这家企业,工作十多年,他要求企业与他签订无固定期限劳动合同。但企业拿出新的劳动合同说,如果还想做下去,就与派遣公司签。如果不想做,就走人。想想在农村的妻儿老少都靠他手上的这把焊枪过日子,他被迫在劳动合同上签了名。

  曾参与《劳动合同法》制订的全国人律委员会委员周玉清说:“现在一些企业,凡是能够用劳务派遣工的,就坚决不用合同工”。周玉清说,还有许多党政机关、事业单位也都在以“人才派遣”的形式用工,很多刚从大学毕业的学生也在其列。“按照这种趋势下去,用不了几年,用工单位直接与劳动者签订劳动合同这一基本用工制度将被劳务派遣工所替代。”

  3700万。在这个单调的数字背后,呈现的是一个庞大群体艰难的生存图景。对劳务派遣工来说,首先是缺乏稳定性和安全感;其次是同工不同酬。绝大多数劳务派遣工的劳动报酬低于所在企业正式员工,有的工资只相当于正式员工的一半,更遑论奖金、补贴、福利等工资外收入。三是政治权益得不到保障。在入党、入团、入会、评先、晋升等方面,劳务派遣工基本上不被列入考虑对象。所以多数劳务派遣工总感到低人一等,感情上无法融入企业,事业上不能有所发展,成为单位的边缘人群。

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