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(二)甲乙双方经协商一致

时间:2019-07-04 00:44 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  正规劳动合同范本_合同协议_表格/模板_实用文档。劳动合同 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 乙方(职工): 姓名: 身份证号码: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照 平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一

  劳动合同 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 乙方(职工): 姓名: 身份证号码: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照 平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、 期限: 从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享 受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标 准。 1、基本工资: 元/月,每月 日发放。 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助 元,通讯费补助 元,与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早 9 点至晚 6 点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点 的,甲方应支付加点工资。 (二)其他形式: 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工 作日支付。 个月) 3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制 度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业 依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任 务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规 定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履 行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的,需提前三十日书面通 知乙方, 并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第 6 项解除本合同并符合 有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形 之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方 身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失 或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 九、保险福利待遇 (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失 业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; (二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合 同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移; (三)、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行; (四) 、 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有 关规定执行; (五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括: 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的, 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之 日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议 仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的, 可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内, 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。 甲方:(盖章) 法定代表人: 乙方:(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日

  (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

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