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签了劳动合同公司扣着不给怎么办?

时间:2019-07-29 21:46 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  签了劳动合同,公司扣着不给可以向当地劳动监察部门举报,要求用人单位向劳动者提供劳动合同。

  

  根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

  《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

  第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  2、公司仍不给的,请向公司所在区的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队出面要求公司予以补发合同。

  3、若你们公司这种签了合同不给员工的行为不仅发生在你一个人身上,有一大片人都是这样的,你可以打电线进行举报。

  总之,不要正面与公司发生冲突,以免影响你个人利益。建议通过上述政府机关来压制公司。

  公司是否有给你缴纳社保及给你《劳动法》规定的相关福利,有的话你就不要理这块,如果没有的话,你直接上劳动局监察大队举报投诉。

  展开全部签了劳动合同,按《劳动合同法》,是应该给你一份的。公司扣着不给,你可:

  2、别管它,只要通过12333劳动热线查看公司是否给你交纳相关保险,如果是交纳了,说明劳动合同已经到劳动部门备案了。如果未缴纳,则没有备案,就可按上一条处理维权。(注意保留相关在公司工作的证据,以防万一!)

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