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教师校招要求低容易上岸

时间:2019-09-17 06:35 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  近年来,由于教育改革、考编人数激增等,各地学校编制大量减少,普遍出现了缺编现象,在僧多粥少的情况下,

  来来来,给你们科普啦~特别是有意向从事教师行业的同学,一定要认真听吖!毕竟,不同的教师类别,待遇可是大不相同呢

  免笔试;面试:试讲与专业技能展示,主要考察应聘人员的专业知识、技能和综合素质。

  编制老师是事业单位工作人员,拥有的编制为事业编,享受事业单位工作待遇,工资财政全额拨款。

  编制教师的待遇通常是这四类教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也随之增加。

  编制老师的工作稳定,不容易被调动。只要不出现重大问题,定期成功注册,基本可以一直干到退休,也就是传说中的「铁饭碗」啦。

  想要当上编制老师,必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。通常来说,95%以上的教师校招,均招聘编制老师。所以,明年即将毕业的同学,可要抓紧9-11月的校招高峰期啦!

  目前伴随事业单位改革,很多地方开始逐步取消编制制度,转为合同管理制,编制数量大大减少。

  通常,合同制教师也是由教育局统一发布招聘,通过考试录用的,直接与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师

  合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异,待遇较好的合同制老师,是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师),但是也存待遇低的合同制

  合同制教师稳定性还是有保障的,通常只要不出现违反规定的错误,在合同期内是不会被解雇的,稳定性仅次于编制教师

  有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,就只好聘用代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校发放。

  一般情况下,代课教师的工资要低于合同制教师和编制老师,并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期(半年到1年不等),在原有教师回来之后,可能会面临被解聘的危险,非常不稳定。

  要说代课老师的好处,可能就是报考要求比较宽松,专业要求不高。专业不对口但又想从事教师行业的同学,可以尝试一下代课老师哈,有些学校给出的年薪也有7-9万的呢~

  特岗教师的概念很长很长,酒酒就不详细说明了,你只需要明白:特岗教师,就是去一些是师资紧缺的边远贫困地区教书的。一般服务期是三年,三年后可选择转为当地在编老师或者另谋出路。可以说是当上编制教师的一条捷径了。

  通常,对专业限制较少,但对学历要求较为严格。特岗教师与当地在编教师同等待遇,工资由中央财政和县级财政承担,五险一金则由当地县财政负责解决。

  那当特岗老师有什么好处呢?教育部规定,服务期满的特岗教师可推荐免试攻读在职教育硕士!这些对今后的发展有很大的用途哦

  整体来看,特岗、合同制、代课教师都是无编制教师,但合同制和特岗教师还是有一定的保障。不过,能考的话,肯定还是考编制教师最好啦~

  9-11月是教师校招的高峰期,与社招相比,教师校招要求低容易上岸,待遇也更好。校招只有一次,明年毕业的你们,这是考编上岸最好的机会,错过就真的太遗憾了。

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