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展开全部1、可以直接申请劳动仲裁

时间:2019-09-19 18:51 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  如果仲裁出了判决书,到法院告后赢了,一般多少时间能拿到双倍工资呢,单位如果不给,怎么办?如果强制执行有时间限制吗?

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  展开全部能赢。1、依照《劳动合同法》 第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没签劳动合同并不影响劳动关系的认定。2、依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,从你上班第二个月开始,单位便应向你支付二倍的工资。你现有的证据足够了。

  3、依照《劳动合同法》第四十六条及第四十七条的规定,如果你与公司协商解除劳动合同的,可按“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补偿;如果是你主动辞职的,则没有此项补偿。

  4、判决生效后单位不给,可向法院申请强制执行,应在判决生效后两年内提出。

  展开全部1、可以直接申请劳动仲裁。2、主张没有签订劳动合同的二倍工资。证据是可以的。3、仅供参考!

  

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