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2019年西安市红会医院【陕西】招聘聘用合同制人

时间:2019-09-21 18:14 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  因我院业务发展需要,拟对外公开招聘合同制人员,现将招聘有关事项公告如下:

  坚持公开、公平、择优的原则,根据岗位要求,按照公开报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考核、体检等程序,择优聘用。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的协调沟通能力,有履行岗位职责的身体条件,有三甲医院工作经历或985、211毕业院校的优先考虑。

  2.医学硕士研究生学历年龄要求在35周岁以下,年龄计算截止时间至2019年12月31日,博士研究生年龄适当放宽。

  3.招聘岗位人员具有医师资格证,医师规范化培训合格证,康复理疗师执业证等国家认证的资格证书。

  1、需本人亲自报名,请携带个人简历、报名所需相关证件原件及复印件(身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证、两寸免冠证件照一张),现场资格审核并填写报名表。

  注:对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、考试前的资格复审,也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。

  1. 通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节的人员名单及考试时间将在西安市红会医院官网进行公布通知。

  2、考试。包括笔试和面试。笔试为各专业基础理论知识,不指定教材。面试包括言语表达能力、思维能力、心里素质测试等综合素质考核。护理人员及特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。

  3、各岗位根据考试总成绩从高向低按照1:1的比例依次确定进入体检人选,总成绩得分并列时,按面试成绩高低确定人选。

  4、由西安市红会医院医院人事科负责通知进入体检的人员及体检时间和地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自理。 体检不合格的,取消应聘资格。空缺名额,经单位结合实际情况,按照综合成绩排名次序依次递补。

  5、对体检合格的应聘人员再次进行资格条件复审。审查不合格的,按照综合成绩排名次序依次递补。

  1、由西安市红会医院人事科电话通知拟聘人员的入职手续办理事宜,请参加考试人员保持通讯通畅。参加考试人员7个工作日内未接到电话通知即为未被录用,医院不再另行通知。

  

  2、公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度,试用期6个月,试用期满经考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。

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