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最长不超过二十四个月

时间:2019-09-24 17:21 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:5859获赞数:35358大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同,符合非劳动者主观意愿解除劳动合同,用人单位依法给劳动者缴纳社保满一年的,劳动者可以在离职后60日到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取登记。

  与解除劳动合同协议无关,只需要用人单位在解除劳动合同证明上注明解除劳动合同原因为用人单位原因即可。

  (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

  (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

  第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

  

  第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

  知道合伙人法律行家采纳数:1091获赞数:1464本人毕业于中国政法大学法律系,毕业后从事行政律师一职向TA提问展开全部为办理失业险写解除劳动合同协议书样方法如下:

  《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。

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