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公司和我解除劳动合同与我和公司解除有什么区

时间:2019-09-27 12:15 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  今年42岁的陈先生毕业于天津轻工业学院,学的是化学分析专业。毕业后被分配到三明一家化工厂工作,从事过甲醛等化工产品生产和车间统计工作,从普通员工做到车间主管,熟悉车间的生产运营。

  桂某说,给安某一百多万是因为该地是他和安某承包的,资金二人均摊。在这次拆迁中,村书记张某、评估公司的负责人都获得了相应的“感谢费”。

  12月25日,临港新城管委会副主任鲍铁鸣到申港街道临港家园社区调研。鲍铁鸣实地察看临港家园社区居委会、社区卫生服务站、海音幼儿园和临时菜市场等,肯定申港街道积极履行社区公共服务职能,并提出三点要求:(1)注重营造社区文化氛围,跟上临港新城发展步伐,体现新城特点,打造有品位、有内涵、有特色的新城形象;(2)注重宣传社区形象,塑造亮点,展现优势,促进相互交流;(3)注重社区配套建设管理,不断改善小区环境,切实解决居民的后顾之忧。(吕涛)

  我与现在的公司签定的是无固定期合同(退伍兵).加上兵龄已经14年了.由于近期家庭问题发生旷工.公司要与我解除劳动合同.我也不想干这工作了.请问一下,单位与我解除和我与单位解除有什么...

  我与现在的公司签定的是无固定期合同(退伍兵).加上兵龄已经14年了.由于近期家庭问题发生旷工.公司要与我解除劳动合同.我也不想干这工作了.请问一下,单位与我解除和我与单位解除有什么区别?那种有经济补偿?大约多长时间。谢谢

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  知道合伙人法律行家采纳数:23706获赞数:167643个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部用人单位与劳动者提出解除劳动合同,一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。违法解除的情况下是需要支付劳动者赔偿金的。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

  而劳动者提出与用人单位解除劳动合同,一般情况下是没有经济补偿金的,并且不可能要求支付赔偿金。劳动者只有依据《劳动合同法》38条的情况下被迫提出解除,才可以要求支付经济补偿金。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  知道合伙人教育行家采纳数:7537获赞数:80068毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师向TA提问展开全部

  被辞退的员工根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  不同的。还是单位与你解除好些,那样单位给要你经济补偿金,补偿方法,按劳动者在该单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。解除后,但社会上,若找不到工作,可以领失业保险。。。要是你提出辞职,与单位解除劳动关系,就进不了失业保险,领不到失业金的。

  你们人资的说法并无问题,因用然单位单方解除合同,且无违法行为出现的,应当支付补偿金,即一年折合一月均工资,不足一月按半月处理,所以支付1.5月工资是合适的。

  展开全部1、自已提出解除劳动合同,除用人单位有劳动合同法第三十八条情形外没有经济补偿。

  

  2、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。

  3、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前30天书面通知劳动者或发一个月工资的代通知金,按劳动合同法第四十七条支付工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。

  4、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须合法,按劳动合同法第四十七条支付工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。

  5、用人单位违反劳动合同法解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条支付双倍经济补偿的赔偿金。

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