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离职时公司把个人手里的那份劳动合同要回去违

时间:2019-10-01 05:01 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  我公司人员离职时,公司一定要把个人手里的那份劳动合同书要回去,说是已经给员工开具离职证明了,足以证明公司与员工的劳动关系,就可以把员工的那份劳动合同书要回来,怕员工拿着自己的那份劳动合同书给公司找麻烦,请问这样做合法吗?有没有对应的相关法律条文呢?

  标的:为雇主在越南平福省实施250MWp禄善光伏发电站项目,(包括100MWp禄善光伏发电厂1、100MWp禄善光伏发电厂2和50MWp禄善光伏发电厂3)。该项目分两期执行:第一期为100MWp禄善光伏发电厂1,第二期为100MWp禄善光伏发电厂2和50MWp禄善光伏发电厂3。

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  土地承包经营权的取得是承包人与发包人通过订立土地承包合同或者通过转包、互换、转让等方式,依法从承包人手中取得土地承包经营权。

  展开全部不能说违法,不过建议你先把劳动合同复印一份,然后要求公司给你出具一个书面文件,说明已经把你的劳动合同文本收回。

  他已经给你开具了离职证明,上面是显示你在公司的工作期间的,你如果和公司有纠纷,去劳动仲裁的话,你只要把离职证明拿出来,把上面我说的公司给你开的收回劳动合同的证据拿出来,公司就得为劳动合同的内容举证,如果公司不举证,不拿出劳动合同,公司承担不利后果。

  知道合伙人教育行家采纳数:7537获赞数:80307毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师向TA提问展开全部根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。这谈不上违法的问题。

  《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  该赔的赔了就没事,没有赔偿的话,可以去劳动局申诉。关键:公司按照劳动法该赔偿的工资是否给你了

  

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