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公司终止劳动合同要提前30日通知员工吗?

时间:2019-10-06 19:32 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  终止劳动合同与解除劳动合同在法律上不同含义,两者不能混用。根据《劳动合同法》44条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第5条,以下情况属于劳动合同终止:

  6、劳动者自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后不与用人单位订立书面劳动合同的;

  根据《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。返回搜狐,查看更多

  

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