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时间:2019-10-10 20:57 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:5855获赞数:35625大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部签劳动合同不一定必须是本人亲笔填写,只要劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同填写的必须采取何种的书面方式。

  

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  我试一下推断楼主的问题,楼主问的应该是劳动合同的须填写的内容,是否由本人填,比如工资多少啊!工资周期啊!发薪日等等,,,,

  这样的话我回答你,不是一定要本人填写,可以电脑打出来,也可以公司的人写,但是空白的合同,建议就不要随便签了!

  展开全部劳动合同当然应该由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。请看《劳动合同法》第16条的规定:

  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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