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聘用制和合同制有什么区别

时间:2019-10-11 06:52 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  【摘要】2019河北沧州泊头合同制教师招聘拟聘用人员公告,教师招聘公示期:2019年9月25日起,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天,公示期内接受社会和群众监督。

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  劳动合同书(简易版) 甲方:____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人) :_____________ 联系电话:_______________ 乙方:__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》 , 《劳 动合同法》 ,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期 为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲 方 根 据 工 作 需 要 , 安 排 乙 方 在 ________ 工 作 岗 位 , 工 作 地 点 为 ____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的, 甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。 甲方实行的工资形式的为______; 工资为_____元/月, 其中试用期的工资为_____ 元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式:______________________________________________________。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为____________。 甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间 第五条 社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳 的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定 执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动 合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲 裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附 件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章) 法人代表或主要负责人 或委托代理人(签字) : 乙方(签字) : 签订时间:____年___月___日

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