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聘用协议是否等同于劳动合同? 根据?

时间:2019-10-12 03:20 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  知道合伙人教育行家采纳数:7537获赞数:80722毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师向TA提问展开全部聘用协议不等于劳动合同。

  聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如,企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。

  而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外,还包括其他一切能与企业签订劳动合同的人。

  劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  劳动合同是一种广义的,用工机构和就业人员之间按劳动法要求签署的、强制性的法律文书,以明确用人机构和就业人员之间的用人关系,和维护双方的合法权益。

  2011-03-02展开全部您好 如果聘用协议内容明确 工资报酬等符合劳动合同法关于合同的规定且双方签字认可则可以视为签订了劳动合同而不是等同于劳动合同 因为劳动合同双方签字认可后腰刀劳动局进行备案的。

  英国《自然》杂志28日发表了一项计算科学最新进展:美国麻省理工学院团队利用14000多个碳纳米管晶体....

  

  2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

  焊工证分为焊工操作证和焊工职业资格证!虽然两个都叫焊工证,但是出证部门及用途都是不一样的。

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