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还有几笔费用如果符合条件的

时间:2019-10-15 22:15 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  个人提出解除劳动合同申请,是否有失业金?个人提出解除劳动合同,相当于是个人主动解除劳动合同,是本人意愿的表现,所以是不能领取失业保险金的。

  一是本人和单位缴纳失业保险满一年以上。这是领取失业保险金的首要条件,即使不是个人主动辞职,或是非本人意愿辞职,但是没有缴纳失业保险,或是虽然缴纳了失业保险,但是没有达到一年以上,也是无领取失业保险金的。

  二是非本人意愿离职的。这个非本人意愿离职的含义也是非常丰富的。那么什么叫非本人意愿离职呢?主要包含了不是本人主动离职、劳动合同到期,用人单位不愿意续签,由单位提出解除劳动合同,劳动合同终止,本人无法继续续签劳动合同。用人单位主动解除劳动合同等。总之就是一句话,不是本人主动辞职离职的,就叫非本人意愿辞职离职。

  三是已经进行失业登记,本人有求职意愿的。虽然是由单位解除了劳动合同,但是本人没有去劳动部门或是社保部门进行失业登记,虽然进行了失业登记,但是拒不参加劳动部门组织的再就业培训等,都是无法领到失业救济金的。

  对于符合领取失业保险金待遇的人员,可凭用人单位解除劳动合同关系的证明,到指定的社保机构办理失业登记,失业保险金从办理失业登记之日起开始计算。其领取标准为缴满一年以上,不满5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月,5年以上不足10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月,累计缴费年限10年以上,最长领取失业保险金的期限为24个月。失业金标准按照低于城镇职工最低工资标准,高于当地城市居民最低生活保障水平的原则计算,由当地省级人民政府确定公布。

  符合领取失业保险金待遇的人员,除了领取失业保险金的待遇外,还有几笔费用如果符合条件的,应当进行领取。一是医疗补助金。失业人员在失业期间的医疗保险,由失业基金来支付,生病住院时还可以向当地的社保机构申请医疗补助金;二是失业人员,在领取失业保险金期间死亡的,可一次性发给法定的继承人或家属丧葬费和精神抚慰金,其标准和当地在职职工的标准一样。

  总之,领取失业保险金的条件是比较严格的,个人提出解除劳动合同申请,不属于非本人意愿辞职离职的情形,所以无法领取失业保险金。

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