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如果不行去当地的劳动保障局要也行

时间:2019-10-16 08:15 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  我是一家物业公司的保安主管,公司签了合同,到现在也不发,都半年了,社保也不交就给一点补贴,要求员工写自己不远交社保证明,请问那有效吗?...

  我是一家物业公司的保安主管,公司签了合同,到现在也不发,都半年了,社保也不交就给一点补贴,要求员工写自己不远交社保证明,请问那有效吗?

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  知道合伙人教育行家采纳数:7537获赞数:80722毕业于东北石油大学英语专业 学士学位 教师行业从事2年 现任某培训学校英语教师向TA提问展开全部如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。

  需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

  展开全部从实际操作来看,有些劳动者参加了新农保,因此不办社保也是可以的.因此目前很多用人单位就是采取这种方式来处理,由于是劳动者自愿不缴社保,其法律后果当然由劳动者承担,与单位无关.

  谢谢,在请教下,我是一个部门主管,领导要求我自己做部门的考勤表,领导还要求多做几个名额上报总公司套钱,这样的话,被查到我有责任吗?考勤表领导还要求我签字的这样做肯定是不对的,你签字后万一有什么事都是你的责任。你的领导完全可以说不知道此事,然后把事情都推到你的头上。那几个名额的工资卡都在领导手里面的,我是没有好处的,考勤的话也要经过领导审批的啊?

  

  这个要看你们公司有没有交上去劳动局盖章了,如果有的话,在劳动局是有存档的,环亚游戏,你可以要求公司给你合同,如果不行去当地的劳动保障局要也行,一般的公司也不想惹劳动局的人

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