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因为社保不是公司与员工之间的民事约定

时间:2019-10-19 08:48 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  在研发与应用冷焊机的过程中,华生也遇到过不少技术瓶颈,但华生的全体员工为了 ‘第一’的目标拧成一股绳,攻克一个又一个技术难题,从而在专业领域成长得越来越优秀。这也是我们华生机电所倡导的工业精神”。

  我公司是陶瓷机械公司,即是做窑炉的.是私营企业,公司只有十多个人,我是行政人员,但需拟写劳动合同书,劳动法中规定公司要给员工购买祫,但是我公司现在没有帮员工购买社保,那么劳动合同...

  我公司是陶瓷机械公司,即是做窑炉的.是私营企业,公司只有十多个人, 我是行政人员,但需拟写劳动合同书,劳动法中规定公司要给员工购买祫,但是我公司现在没有帮员工购买社保,那么劳动合同书中该怎么注明,或写明让员工放弃购买社保这项呢?

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  推荐于2016-07-15展开全部不缴纳社保本身是违法的,这种条款写在合同里也是无效条款。且写进去,刚好就是一个证据,说明了公司的违法意图与事实。

  另外,即使员工与公司签署了放弃购买社保的补充协议,也是无效的。因为社保不是公司与员工之间的民事约定,不缴保险,公司逃避的是社会责任。更多追问追答追问那怎么办呢?但是老板就是不买阿,我的劳动合同该怎么写才好呢?追答那就别列这个条款不就得了。追问把社保项,写成社保补助可以吗?追答汝心之固,固不可彻。

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