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那么是不是要写一份解除劳动合同协议书

时间:2019-10-25 06:21 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  生产经营单位委托其他机构进行特种作业人员安全技术培训的,保证安全技术培训的责任仍由本单位负责。

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  左葆瑜认为,电子合同是实现人力资源服务数字化的重要工具之一,“电子合同是解决传统劳动合同风险最好的方式,现在国内的一些领先企业都已经在使用,或者说准备使用电子劳动合同。”

  由于公司从去年开始一直拖欠工资,现在已经有四个多月的工资没发了。再加上公司在未通知员工的情况下从去年某个月起就将我们的养老保险和医疗保险停交了,但却在工资里面扣除了养老保险和医疗保险的费用,到前不久查保险时才发现很久没交保险了。而且老板和厂里的经理都是以各种理由将工资一拖再拖,每次去问他们工资什么时候发,每次都得到的答复是过几天,等几天后再去问还是一样的答复。 在这样的无半点诚信可言的公司里面呆着实在是窝囊,很想个人向公司提出解除劳动合同。但以前没有过这样的经历,不知道怎么样来处理这件事好一些,所以下面有几个问题,请教各位律师或有相关经历的朋友。 1、我如果个人向公司提出解除劳动合同,那么是不是要写一份解除劳动合同协议书,这个解除劳动合同协议书应该怎么写呢?有哪些方面的内容要在里面写明白?希望能提供一个范本! 2、我应不应该填公司的“辞职申请表” 3、我是否可以向公司提出赔偿?有哪些可以要求赔偿的? 4、另外我有一部分工资是经理直接给的,没有写在工资表上面的,这一部分工资老板是不是可以不承认,我应该抓什么证据呢?怎么去抓这部分工资的证据,而不让老板和经理察觉? 5、如果发展到要跟公司对簿公堂,那我要不要先把能拿到的工资拿到手再说? 问题比较多,请您耐心解答,环亚国际娱乐!谢谢,如果真心为我解答好我的问题,我会再加分的,谢谢

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