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企业不给员工劳动合同怎么处理?

时间:2019-11-09 00:23 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

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  另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:

  2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  知道合伙人教育行家采纳数:4739获赞数:18256信息系统监理师、信息系统项目管理师、注册咨询工程师、注册监理、注册造价。向TA提问展开全部单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。

  1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

  没矛盾前,签的时侯拍照保存,或者中途申请去看下劳动合同,故意说好像到期了怎么没签呢

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