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我市2018年工资指导价位发布快来看看你的工资在

时间:2019-06-06 16:03 文章来源:利来国际娱乐w66 点击次数:

  台州市2018年人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位,相比2017年平均增长7.5%,大多数岗位增长幅度在5%-8%之间。

  金融行业从业人员劳动报酬同比增长达13.3%,房地产业从业人员劳动报酬同比增长为11.6%;在各职业(工种)中,企业高级管理人员、高级工程师、中高技能型技术工人和本地产业紧缺岗位职工的劳动报酬同比增长较快,且劳动报酬的高位数和低位数的差距有扩大迹象。

  一些传统行业中技术含量较低的职业(工种)如话务员、营业员、打字员、收银员、保管员、保安员、保洁员、餐饮服务人员等,收入增长较慢,不少岗位的劳动报酬增长低于7.5%的平均增长率,岗位的高位数和低位数的差距相比去年有所减少。

  这些情况表明,知识和技术含量越高的职业(工种)、紧缺程度越大的职业(工种),劳动报酬的增长就越快,高位数和低位数之间的差距就越大。

  高级技师年平均劳动报酬最高的前三位分别是:企业人力资源管理师、金属热处理工和汽车维修工;

  技师年平均劳动报酬最高的前三位分别是:企业人力资源管理师、汽车维修工、美容师(美发师、锻造工),美容师、美发师和锻造工的技师年平均劳动报酬基本相同,共同排列第三位;

  高级工年平均劳动报酬最高的前三位分别是:人力资源管理师、汽车维修工、制冷空调系统安装维修工。

  它是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

  制定工资指导线核心目标在于,让劳资双方利益避免“零和博弈”,步入“正和博弈”。让工资集体协商制度落地生根,工资指导线才能真正发挥“指导”作用,成为建立合理薪酬机制的重要参考。同时,今年首次发布部分技术工人职业(工种)工资指导价位,为技术工人在选择职业、进行职业发展规划提供公共服务,以及为企业招用技术工人、留住技能人才及开展技术工人工资协商提供参考依据

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